Il s’agit d’un établissement d’aide par le travail qui s’adresse à des personnes déficientes intellectuelles avec ou non des troubles du comportement. Il existe plusieurs ateliers tels que l’atelier espace verts, l’atelier conditionnement, l’atelier blanchisserie.
Actuellement il y a 48 ouvriers au sein de l’ESAT.
1/ IMPLANTATION ET DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT
L’ESAT PEP 21 est installé à Fontaine les Dijon, dans des locaux neufs (2003). La structure peut s’apparenter à une entreprise ordinaire, directement intégré dans le tissu industriel de la zone d’activité de Fontaine. Cet établissement bénéficie d’un partenariat important avec les élus locaux et les entreprises voisines.
2/ ACTIVITES A CARACTERE PROFESSIONNEL PROPOSEES :
- blanchisserie (magasin ouvert aux particuliers)
- espaces verts (prestations pour collectivités et particuliers)
- conditionnement (travaux de réalisation de faisceaux électriques et contrôle qualité de produits pharmaceutiques)
- boutique de services située au sud de Dijon (repasserie et blanchissage)
- prestation de services sous forme individuelle ou collective sur les lieux de travail des clients
3/ COMPOSITION DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- Un Directeur assisté d’une chef de service
- Une équipe d’encadrement des ateliers composée : d’un moniteur principal d’atelier et de six moniteurs d’atelier
- Un pôle administratif composé d’une assistante de direction et d’une comptable
- Un pôle d’animation des activités de soutien composé d’un moniteur éducateur, d’intervenants externes et de bénévoles
- Une psychologue à temps partiel
4/ LE PROJET D’ETABLISSEMENT :
Permettre à tous ceux qui le souhaite d’essayer d’accéder à un milieu plus ordinaire de travail.
L’ESAT PEP 21 permet à 67 personnes (60 équivalents temps plein) rencontrant des difficultés à travailler en milieu ordinaire, de réaliser une activité à caractère professionnel dans des conditions adaptées et aménagées.
L’objectif est d’acquérir des compétences techniques et sociales afin d’évoluer professionnellement, au rythme de chacun, vers le milieu ordinaire. L’équipe éducative organise des activités de formation professionnelle et de soutiens médico-social. Elle met en œuvre des actions d’entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle ainsi que des actions de participation à cette « entreprise du social ». Cet établissement vise à ce que chacun de ses usagers soit impliqué dans le fonctionnement qui se veut dynamique et participatif.
5/ MODALITES D’ADMISSION
Présenter sa candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée de l’orientation CDAPH, la procédure d’accueil sera engagée dès réception de ces documents.